F1は、参戦する各チームと「DEI」を推進していくことで基本合意を結んだ。
「DEI」は、Diversity（ダイバーシティ）、Equity（エクイティ）、Inclusion（インクルージョン）の略。すべての人々、特に歴史的に過小評価されてきたグループやアイデンティティや障害に基づいて差別を受けてきたグループのフェアな扱いと完全な参加を促進するための組織的なフレームワークとして、企業や組織で積極的に採り入れられている。
F1では、過去にＬ・ハミルトンが人種的な問題で不当な扱いを受けたとして、改善を訴えていた。そして、ハミルトン自身が中心となって、「ミッション44」を立ち上げてプログラムを進めてきた。
F1は、DEIの促進に向けて様々な取り組みを行ってきた。それらは「F1アカデミー」や「F1を題材としたエンジニアリング教育」といったかたちで実現してきた。今後も各チームと協力して、より多様な環境を実現するよう推進していく。
［2024.11.27］
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